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(中央社記者鄭崇生華盛頓8日專電)白宮今晚說,美國總統川普今天致函中國國家主席習近平,感謝他日前發來的就職賀函。不同於與其他國家元首通電話,川普選擇回信給習近平,展開上任後兩人首次接觸。

一向講求快速反應、又對推特愛不釋手的川普選擇以傳統的書信往來方式,與習近平展開溝通。白宮聲明指出,川普在信中提到,期待與習近平合作,發展讓美中都得利的建設性關係。

不同於過往白宮主人的慣例,川普今年未賀農曆春節,過去,美國總統會在春節期間、為有過春節習俗的亞裔美國人及華文社會盟邦送上賀詞。

而川普今天在信中則說,除要感謝習近平日前給他的祝賀就職信函外,他也祝福中國民眾元宵節快樂,雞年行大運(prosperous Year of the Rooster)。

川普上任後與習近平的第一次接觸,以書信往來的方式表達行禮如儀的互動,根據白宮公布的內容,川普並未像上任前受訪時提到,是否要重新談判美國的「一中政策」。

川普在就職前與台灣的總統蔡英文通電話後,又質疑美國遵守「一中政策」的必要性,讓美國學界及輿論多為接下來「川習時代」的美中關係高度憂慮。

而中國駐美國大使館日前舉辦新春活動,川普的長女伊凡卡.川普帶女兒出席,因此引發不小討論,大陸方面有聲音認為,伊凡卡.川普能為父親在美中關係間扮演潤滑劑的角色。1060209

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三成六的勞工月薪不及3萬元、非典型就業人數續創新高,主計總處公布的數字均顯示勞工處境有待提升,政大勞工所教授成之約表示,考慮到景氣問題,把餅做大、並視景氣透過政策手段鼓勵企業給員工加薪或是福利,才是勞資雙贏的結果。

 

成之約表示,台灣製造業有許多是接外國廠商的訂單,當外國廠商給的價格不好,企業幫員工加薪也有困難;另外,近年來我國雇主在法定福利支出的成本變高,像是基本工資、勞保費率調漲等,也壓縮企業調薪意願,甚至寧願視績效發放獎金,也不要固定調升本薪。

派遣等非典型就業被視為勞動市場上較弱勢的一群,儘管數據顯示自願比率達八成,成之約表示,官方稱非典型就業人數創新高不需過度擔憂,但派遣人力往往薪資被壓得較低、升遷管道受限,這部分問題還是值得重視。

產業結構未改善,加上雇主的成本逐年增加,綜合許多因素後,便導致薪資成長停滯的現象,不只使民眾對現狀愈來愈不滿,內需成長動能也顯得疲弱。

成之約建議團購人氣產品,把餅做大,還有提高員工待遇或是報酬是可以並進的,前提是企業有能力可以負擔,因此景氣好時,企業成長也有前景,政府便可藉由政策手段,要求企業給予員工更多的薪資或福利;景氣不好時,政策手段則不宜太重,避免沒有產生正面效果,反而影響勞工就業,形同殺雞取卵。

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